Recrutement

Les Petits Chanteurs de Strasbourg… Le souffle de la jeunesse !

Chaque année, les quatre chœurs composant les Petits Chanteurs de Strasbourg recrutent de nouveaux choristes.

Pour postuler à l’entrée d’un chœur, il faut être âgé d’au moins 7 ans (CE1) et de moins de 15 ans (fin de 3ème), être motivé et organisé parce que l’activité artistique proposée est :

• enrichissante par sa formation et les rencontres musicales (avec des artistes et des lieux emblématiques, mais aussi des contacts avec la scène et notamment dans le cadre de la saison de l’Opéra National du Rhin des artistes du monde entier)

• mais aussi prenante en temps.

I-Constitution du choeur

Le chœur préparatoire (7-8 ans) est composé au maximum de 15 garçons et filles et travaille de la façon suivante :

Le grand chœur (9-17 ans) est composé au maximum de 45 garçons et filles et travaille de la façon suivante :

La première année, on postule pour le grand chœur. Pour entrer il faut évidemment être motivé mais aussi avoir une voix susceptible de progresser favorablement.

Le petit chœur (11-17 ans) est composé au maximum de 20 garçons et filles et travaille de la façon suivante :

La première année, ce chœur n’est pas accessible. Il faut obligatoirement faire une année de grand chœur. Ensuite, on peut postuler à condition d’avoir 11 ans, d’être fortement motivé, d’avoir une voix déjà travaillée et d’être capable de gérer rapidement de nouvelles partitions.

Le chœur d’hommes (garçons ayant mué, hommes ayant une expérience du chant choral, papas de choristes) est composé au maximum de 20 jeunes hommes et travaille de la façon suivante :

Généralités

• Pour aboutir à un résultat qui soit épanouissant pour chacun, il est évidemment nécessaire que le choriste soit régulièrement présent aux répétitions et à toutes les autres activités (concerts, messes, opéras…). Aucune n’est facultative. Chaque choriste est aussi important pour le chœur que son voisin de pupitre.
• Il peut arriver que pour des raisons importantes et occasionnelles, l’enfant soit absent. Dans ce cas, il est demandé aux familles d’écrire un petit mot à remettre impérativement au directeur à la répétition suivante.
• L’appel des membres est fait à chaque répétition et comme le stipule le règlement intérieur, trois absences non justifiées entraînent automatiquement l’exclusion du chanteur.

II-Les trois piliers du choeur

Les Petits Chanteurs de Strasbourg reposent sur trois formations :

• formation humaine
• formation musicale
• formation spirituelle

Formation musicale

• La formation musicale du nouveau choriste se fait par : le travail vocal, la lecture relative des notes (lecture mélodique et rythmique, méthode de lecture par l’oreille…), l’apprentissage du répertoire, et la découverte de la polyphonie à géométrie variable (voix égales, voix mixtes, en petit et en grand choeur). Dans le cursus pédagogique s’inscrira aussi le travail sur scène, le contact avec des professionnels de la voix et des instruments, la possibilité d’assister à des répétitions des Chœurs de l’Opéra National du Rhin mais aussi à des répétitions générales d’opéras et de l’Orchestre Philharmonique de Strasbourg.
• La formation dispensée au sein du chœur se veut la plus complète possible et la meilleure qui soit, dans un cadre strictement amateur.
• C’est aussi à ce prix que nous avons l’honneur de collaborer régulièrement avec des ensembles professionnels, tels l’Orchestre Philharmonique de Strasbourg, l’Opéra National du Rhin et l’Orchestre Symphonique du Rhin-Mulhouse, divers solistes de renom international, des agences d’événementiels tels que Passe-Muraille,...

Formation humaine 

• Pendant les répétitions et autres activités (concert, opéra, messe, tournée…), un ancien choriste du même pupitre prend en charge le nouveau Petit Chanteur (appelé stagiaire) sous la forme d’un parrainage. Le nouvel arrivé est ainsi mieux intégré à un groupe et se fera de nouveaux amis, ceci toujours dans le respect mutuel de l’Autre.
• Il est important aussi d’apprendre à vivre les uns avec les autres, à se respecter, à respecter les lieux où l’on passe et essayer d’appliquer cette règle d’entraide dans la vie de tous les jours.

Formation spirituelle

• De part leur histoire, les Petits Chanteurs de Strasbourg accueillent des jeunes de toutes les confessions ainsi que des enfants non baptisés ou en recherche. Ceci ne pourra se faire que dans un esprit d’œcuménisme, d’ouverture et de respect mutuel…
• Tous les membres de la manécanterie se respectent les uns les autres dans leurs différences, chacun vivant sa propre histoire, sa propre recherche…

III-Intégration avec les anciens et participation aux activités 

• Dès les premières répétitions, les nouveaux participent à un certain nombre d’activités prévues (les 7-8 ans ne font pas toutes les activités, c’est le chœur préparatoire-voir la rubrique calendrier). Toutes les prestations publiques se font avec la tenue du petit chanteur (classique ou non).
• Un séminaire de travail et d’intégration des nouveaux arrivés (9-17 ans) a lieu chaque année pendant les congés de la Toussaint (environ 5 jours en pension complète).

IV-La vie associative

• Toutes nos activités ne peuvent se dérouler sans l’aide des parents (sous diverses formes, les compétences des uns et des autres étant très variées). Il est essentiel que chacun se sente concerné par la vie de notre Manécanterie. Il existe un Conseil d’Administration chargé de conduire la vie de l’association, mais ces personnes sont des parents qui ne peuvent tout faire. D’autres structures existent : le journal des Petits Chanteurs, l’organisation de week-ends, la préparation des tournées de concerts, la commission tenue, la commission communication, mécénat-partenariat d’entreprises,…
• Chaque parent peut s’investir en fonction de ses goûts, de son temps et de ses compétences.
  Une réunion régulière d’information et d’échange (environ une tous les six mois) se tient pour tous les parents.

V-A quel prix ?

• La cotisation est fixée chaque année en Assemblée Générale (elle est de l’ordre de 60,00€ environ par année) + le prix du séminaire de rentrée (env. 100€ pour les 9-17 ans uniquement) + le prix des week-ends (env. 31,00€ pour les 7-8 ans et les 9-17 ans) + l’achat de la tenue du choriste qui se fait lors de la bourse aux tenues en octobre de chaque année et enfin pour les 9-17 ans et les voix d’hommes la participation au coût de la tournée organisée au mois de juillet.
• Il convient néanmoins de préciser que nous ne voulons pas de sélection par l’argent, et qu’en aucun cas si l’activité plaît à votre enfant, l’aspect financier doit être un frein à son accomplissement. Il existe le Fonds de Sol pour venir en aide aux parents (voir Pratique des Petits Chanteurs de Strasbourg)

Si vous êtes intéressés… voici le calendrier à suivre :

• téléphoner (+330608631173) ou envoyer un courriel au directeur artistique mailto:phutard@petits-chanteurs-strasbourg.com en lui précisant le sexe, l’âge et l’éventuel cursus musical de l’enfant.
• votre enfant sera invité à venir assister à deux répétitions pour lui permettre de se faire une opinion (outre l’aspect musical, le côté humain et vie de groupe a pour nous une importance capitale et l’enfant vient retrouver ses amis en répétition) et pour vous permettre de nous rencontrer à l’issue de l’une de ces répétitions (la présence d’un des parents sera obligatoire lors d’une réunion et lors de l’audition de votre enfant).
• il faut inscrire votre enfant à une audition d’entrée (voir le calendrier ci-dessous pour la prochaine saison)

Contenu de l'audition

• les résultats des auditions sont annoncés de suite et l’enfant s’engage à être présent dès la répétition suivante. Il sera pour toute l’année « petit chanteur stagiaire ». C’est à ce moment que vous seront remis le formulaire d’inscription, d’autorisation parentale, et divers autres documents à rendre à la répétition suivante. L’enfant sera alors considéré pendant une année scolaire comme petit chanteur stagiaire. Ses parents et lui s’engageront à ce qu’il soit assidu à toutes les activités (répétitions habituelles et exceptionnelles, concerts, opéras, messes…), respectueux des autres et de son environnement, motivé à progresser.
• un premier bilan de son activité sera faite par le directeur musical et son adjoint à la fin du mois de novembre. Si l’enfant ne s’intègre pas aisément au groupe, ou est absent fréquemment, voir se montre de mauvaise volonté, il peut être décidé par les deux directeurs musicaux et pour un bien-être mutuel d’arrêter prématurément l’activité. Celle-ci doit rester un plaisir pour chacune des parties. La décision des directeurs est souveraine.
• un second bilan sera fait lors de l’audition du mois de juin et le stagiaire sera évalué sur sa progression, sa capacité d’intégration, son assiduité. Il peut être mis un terme à son activité pour la rentrée scolaire suivante s’il ne satisfait pas aux critères exigés. La décision des directeurs est souveraine.
• chaque année qu’il passera ensuite dans le chœur sera validée par une audition qui se déroulera entre fin mai et début juillet. Le chanteur sera évalué sur ses progrès, sa capacité à vivre avec les autres et son assiduité.
• Il peut être mis un terme à l’activité de l’enfant (stagiaire ou non) à n’importe quel moment de l’année sur décision du Conseil d’Administration et pour des faits jugés graves (absence de plus de trois répétitions non justifiées, insulte, agression physique, rapports conflictuels avec les parents).

Calendrier des auditions pour la saison 2007-2008 :

Deux possibilités :

• présence du nouveau candidat à l’une ou l’autre répétition entre le 05 septembre et le 04 octobre (répétitions ouvertes), inscription à une audition d’entrée qui se déroulera entre le 22 septembre et le 04 octobre 2007
• inscriptions closes pour 2007-2008 le 04 octobre 2007

Horaires des répétitions pour 2007-2008 :

Lieu de répétition :

Opéra National du Rhin – place du petit Broglie (à côté de la place de la République)

Voir et écouter l'annonce